ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующей детским садом.
01-2012
1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
1.1.Заведующая детским садом назначается и освобождается от должности учредителем. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующей детским садом могут быть возложены на старшего воспитателя детского сада. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа детского сада, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2.Заведующая детским садом должна иметь специальное педагогическое образование, I квалификационную категорию и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.3.Заведующая детским садом подчиняется непосредственно заведующей РОО.
1.4.Заведующей детским садом непосредственно подчиняется весь коллектив детского сада.
1.5.В своей деятельности заведующая руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Конвенции ООН «О правах ребенка», Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания детей, Типовым положением «О дошкольных учреждениях», административным, трудовым и хозяйственным Законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, приказами и распоряжениями Учредителя, а также Уставом и локальными правовыми актами детского сада, трудовым договором.
1.6.Заведующая работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-ти часовой недели и утвержденному заведующей РОО.
1.7.Продолжительность очередного отпуска 42 календарных дня и 16 календарных дней северного отпуска.
2. ФУНКЦИИ.
Основными направлениями деятельности заведующей детским садом являются:
2.2.Организация учебно-воспитательного процесса и административно - хозяйственную (производственную) работу в ДОУ, руководство и контроль за развитием этого процесса.
2.3.Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.
2.4.Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.
3. ДОЛЖНОСТЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Заведующая ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением. Эффективно использует предоставленные уставом ДОУ, договором с учредителем полномочия и несет возникающую в связи с этим ответственность перед государством, обществом и учредителем в пределах своих полномочий.
3.2.Разрабатывает в соответствии с целями ДОУ, на основе программы его развития конкретные должностные обязанности сотрудников ДОУ, а также штатное расписание.
3.3.Заведующая согласно, платного расписания подбирает и принимает на работу сотрудников ДОУ.
3.4.Устанавливает соглашения, связывающие ДОУ и сотрудников (контракт, договор), добивается уважения и выполнения этих соглашений, то есгь соблюдения дисциплины. Поощряет и стимулирует творческую инициативу сотрудников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
3.5.Вместе с коллективом определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премия и других выплат: стимулирующего характера в пределах имеющихся в ДОУ фондов.
3.6.Соблюдает права сотрудников на участие в управлении ДОУ.
3.7.Вместе с педагогическим коллективом формирует социальный заказ своему ДОУ его воспитанникам путем исследования, осмысления и обобщения требований современного общества.
3.8.Вырабатывает вместе с учредителем, коллективом философию ДОУ - осмысленную,
глубоко вошедшую в жизнь, открыто провозглашаемую систему ценностей, характеризующую мировоззрение, жизненное кредо всего коллектива ДОУ.
3.9.Определяет вместе с коллективом цель своего учреждения - конкретный образ желаемого результата, который ДОУ реально может достичь к конкретно определенному времени.
3.10.Осуществляет стратегическое планирование — тщательную, систематическую подготовку к будущему.
3.11.Совместно с коллективом осуществляет разработку и внедрение программ развития и
планов работы ДОУ.
3.12.Уделяет первостепенное внимание созданию положительного образа, имиджа ДОУ в своем районе (округе).
3.13.Опираясь на положительный образ, формирует контингент воспитанников ДОУ, осуществляет комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями, запросами родителей.
3.14.Вместе с коллективом выбирает (разрабатывает) образовательные программы для детей в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.
3.15.Обеспечивает образовательную, воспитательную работу в ДОУ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта. Активно использует в своей работе достижения педагогической науки, педагогической практики. Организует экспериментальную, исследовательскую работу в ДОУ по проблемам образования, воспитания, оздоровления детей. Развивает, эффективно использует интеллектуальный потенциал, защищает интеллектуальную собственность ДОУ. Активно использует возможности других социальных институтов детства (школ, поликлиник, театров и т.п.) в реализации планов и программ ДОУ.
3.16.Заведующая детским садом вместе с учредителем, хозяйственной службой создает все необходимые условия для соблюдения в ДОУ:
- правил по охране труда, обеспечению безопасности жизнедеятельности детей и сотрудников;
- правил пожарной безопасности;
- требований к общему санитарно-гигиеническому состоянию ДОУ;
- требований к организации питания и медицинского обслуживания детей.
4. ПРАВА.
4.1.Заведующая имеет право издавать приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению сотрудниками ДОУ.
4.2.Ведет делопроизводство в соответствии с требованиями Министерства образования к номенклатуре дел образовательного учреждения.
4.3.Заключает от имени ДОУ договора, в том числе договор между ДОУ, родителями каждого ребенка и другими организациями.
4.4.Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество ДОУ с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями.
4.5.Представляет ДОУ в государственных, муниципальных органах, общественных организациях, предприятиях и т.д.
4.6.Заведующая имеет право присутствовать на любых занятиях с детьми в детском саду (без права входить в группу после начала занятия без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1.На основании договора с учредителем осуществляет полное оперативное управление объектами собственности учредителя.
5.2.Обеспечивает сохранность имущества, переданного ему в оперативное управление, эффективно использует материально-техническую базу ДОУ в пределах бюджетных средств.
5.3.Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.
5.4.Составляет, согласовывает с учредителем и выполняет смету расходов на содержание основных фондов, выполнение планов и программ ДОУ,
5.5.Вносит совместно с коллективом предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.
5.6.Осуществляет предпринимательскую деятельность, предусмотренную Уставом.
5.7.За неисполнение или ненадлежащие исполнение без уважительной причин Устава или Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующей РОО и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заведующая ДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.8.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно - гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующая ДОУ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях. Предусмотренных административным законодательством.
5.9.За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующая ДОУ несет материальную ответственность в порядке и в пределах установленных трудовым или гражданским законодательством.
